心理健康评测：

核心功能：通过用户的绘画作品，结合AI图像识别与心理学理论，对个体的心理健康状态进行客观、全面的评估。

应用场景：适用于个人自我探索、心理咨询机构初筛、学校心理健康教育等场景。

价值体现：帮助用户及专业人士快速了解心理状态，为进一步的心理健康干预提供依据。

心理普查：

核心功能：支持大批量、快速的心理评测，以便在较短时间内对大量个体进行心理健康状态的筛查。

应用场景：适用于学校、企业、军队、社区等大型组织或机构等。

价值体现：通过高效的心理普查，能够快速识别出可能存在心理健康问题的个体，为后续的心理咨询、干预和治疗提供及时、有针对性的帮助。

心理预警：

核心功能：通过分析用户的绘画作品，识别出用户心理状态的异常变化，从而在心理问题出现早期或尚未显性化时发出预警。

应用场景：适用于学校、企业、心理咨询机构、医疗机构等，特别是需要关注个体心理健康变化的场所。

价值体现：提前识别心理健康问题，防止心理问题恶化，减少极端事件的发生。

长期跟踪：

核心功能：对特定个体或群体的心理健康状态进行长期的跟踪评测，记录其心理变化轨迹。

应用场景：心理咨询与治疗的跟踪评估、个人成长记录等。

价值体现：帮助用户及专业人士了解心理变化过程，评估干预效果，为调整干预策略提供依据。

招聘测评：

核心功能：通过绘画心理测试，评估应聘者的心理素质、抗压能力、团队协作能力等，为招聘决策提供参考。

应用场景：企业招聘、人才选拔等场景。

价值体现：提高招聘效率，降低用人风险，为企业选拔出更适合的人才。

科学规划人才梯队：

核心功能：通过心理评测，了解员工的心理特点、职业倾向和发展潜力，为企业的人才梯队建设提供科学依据。

应用场景：企业人才培养、职业规划等场景。

价值体现：帮助企业制定更合理的人才发展策略，优化人才结构，提升组织效能。

360度评估：

核心功能：全面开展对员工进行全方位、多角度的评估，发现隐藏问题，指导员工发展。

应用场景：员工绩效考核、领导力评估等场景。

价值体现：提供更全面、客观的评估结果，帮助企业和员工了解自身的优势和不足，为制定改进计划提供依据。

关键岗位胜任力评估：

核心功能：针对关键岗位的要求，通过绘画心理测试评估员工的胜任力水平。

应用场景：企业关键岗位选拔、晋升评估等场景。

价值体现：确保关键岗位由具备相应胜任力的人才担任，提高企业的运营效率和竞争力。